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宁波市人社局和北仑区坚持市区共建方针依托浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园将基地实体园区落地。

中国宁波网记者 周琼 见习记者 李睿清 通讯员 刘思琪

记者今天从北仑区人社局获悉，当地发布《关于支持高质量建设宁波国家级人力资源服务出口基地的实施意见》，这是关于国家级人力资源特色服务出口基地的专项政策。这一场“春雨”，将灌溉我市人力资源服务藤蔓加速向海外延伸。

2022年3月，宁波获批全国首批人力资源服务出口基地，这一基地采用市区共建方式，在北仑区先行先试。基地着力打造“乡情纽带”“服贸联动”“甬欧快车”“沿路工匠”和“跨境电服”五大涉外人力资源服务模式，目前集聚了区内112家优质人力资源服务机构，涵盖海外人才招聘、海外派遣、国际猎头、国际培训、国际薪酬结算等业态，为“中企出海”和引才引智提供一站式、全方位的人力资源全球配置和供给服务。

基地内的人力资源服务机构为我市高校做好海外人才在华用工项目管理。

为进一步加强基地建设，市区两级同向发力，宁波市人社局牵头9部门联合发布《关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干举措》，北仑区出台《关于支持高质量建设宁波国家级人力资源服务出口基地的实施意见》，以“专项资金+专项政策”赋能基地高质量发展。《意见》指出，将力争在2025年底前建成与现代化国际港口城市、长三角南翼中心城市相匹配的高水平对外开放重要引擎和人力资源服务贸易新高地。

机构入驻基地实体办公，经考核评审合格，最高给予100%租金补贴；机构开展人力资源服务出口业务年度执行额在50万美元以上且同比正增长，最高奖励100万元……《意见》从总部机构落地奖励、成长激励、业务奖励等方面“真金白银”大力支持机构实施人力资源服务“跟随出海”、建设海外站点、提供海外人力资源服务，着力聚焦培育特色鲜明、专业突出的人力资源服务贸易产业体系。同时，针对“出海企业”和机构在涉外人力资源服务实际工作中的难点堵点，新政中也进行了一系列积极探索，力争为人力资源流动松绑，为企业出海赋能。